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Nos formations
Nos formations par domaine
Simplon Business via son département Simplon Workforce est la solution de formation pour entreprises, institutions, organisations et talents qui désirent rapidement monter en compétences, se reconvertir en tant que professionnel qualifié et reconnu, ou tout simplement booster leurs performance.
Communication et Marketing digital
Formez vos équipes aux stratégies de marketing digital qui attirent plus de clients, renforcent votre visibilité et augmentent vos ventes.
Programmation et développement
Maîtrisez les technologies de demain, optimisez vos projets et transformez vos idées en solutions concrètes.
Intelligence artificielle
Formez vos équipes aujourd’hui pour gagner en productivité, automatiser vos tâches et prendre une longueur d’avance sur votre marché.
Réseaux et cybersécurité
Formez-vous pour protégez votre entreprise, sécurisez vos données et développez les compétences qui font la différence contre les cybermenaces.
Fondamentaux du numérique
Maîtriser les outils indispensables du numérique et du digital pour gagner en productivité, mieux collaborer et rester compétitif.
Gestion des projets
Formez vos équipes aux méthodes de gestion de projet qui réduisent les retards, maîtrisent les coûts et maximisent les résultats.
Devenir un formateur d’impact : maîtriser les outils numériques, captez l’attention transformer chaque formation un levier de performance.
Kids
Offrez à votre enfant le super-pouvoir du futur : apprendre le numérique aujourd’hui pour créer, innover et réussir demain.
Nos formations sont
- Alignées sur les besoins du marché sénégalais et international
- Structurées par blocs de compétences
- Immédiatement mobilisables en situation professionnelle
- Adaptables aux réalités sectorielles
- Entreprises (TPE, Start up, PME & grandes entreprises)
- Institutions publiques, parapubliques
- Organisations internationales
- Équipes techniques & métiers
- Professionnels en reconversion
- Associations / ONG
- Particuliers
- Toute personne souhaitant monter rapidement en compétence dans les métiers du numérique, du digital et de l’innovation stratégique ou opérationnelle.
- Adapter les compétences aux mutations numériques en accompagnant les équipes dans la maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies.
- Renforcer la performance organisationnelle avec le développement des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables.
- Réduire l’écart entre formation et emploi en proposant des contenus alignés sur les besoins réels du marché.
À l’horizon 2027, les organisations sénégalaises et africaines devront :
- Intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus ;
- Sécuriser leurs systèmes face aux risques cyber croissants ;
- Moderniser leurs méthodes de travail ;
- Développer une culture digitale performante et
- Former des équipes capables d’innover et d’anticiper.
Une méthodologie axée sur un équilibre efficace
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